ВІДКРИТИЙ ЛИСТ президії Дніпропетровського обласного об’єднання профспілок до роботодавців та профспілкових організацій області
З нагоди відзначення десятого, ювілейного, Всесвітнього дня дій за гідну працю та згідно з постановою президії Дніпропетровського обласного об’єднання профспілок від 02.10.2017 №П-8-35г «Про заходи з нагоди відзначення Всесвітнього дня дій за гідну працю та Міжнародного дня боротьби з бідністю, профспілки Дніпропетровщини оголосили про проведення Декади дій «За гідну працю і проти бідності!».
Всесвітній день дій за гідну працю, встановлений у 2008 році за ініціативою Міжнародної Конфедерації Профспілок, надає можливість висловити масову підтримку Програми Міжнародної Організації Праці (МОП) «Гідна праця для всіх», прийнятої у 1999 році.
МОП визначено, що глобальною темою заходів цього року є світова боротьба за підвищення оплати праці усім робітникам. Уряди повинні звернути увагу на заклики працюючих забезпечити гідну справедливу оплату праці, безпечні якісні робочі місця і покласти край використанню дешевої робочої сили.
В умовах нестримного зростання цін і тарифів на споживчі товари і послуги питання підвищення заробітної плати працівників залишається пріоритетним в діяльності профспілкових організацій усіх рівнів. Постійна співпраця та взаємодія у цьому питанні із соціальними партнерами та реалізація урядових рішень щодо збільшення розміру мінімальної заробітної плати до 3200 грн. дозволила з початку року легалізувати в області 1623 робочих місця та отримати додаткових надходжень по єдиному соціальному внеску на суму в 1 млн. 119 тис.грн.
Разом з тим, подвоєння порівняно з 2016 р. мінімальної зарплати суттєво не вплинуло на зростання заробітних плат, особливо у промисловій сфері. Проведений профспілками аналіз відповідних показників свідчить, що на підприємствах, в установах, організаціях області, де діють профорганізації Обласного об’єднання профспілок, у червні п.р. порівняно з груднем 2016 р. збільшення заробітної плати відбулося в середньому на 4-18%.
Такі відсотки свідчать, що реального зростання заробітної плати фактично не відбулося, враховуючи поточний у цей період рівень інфляції по області у 8%, а за підсумками вересня – вже 10%. Розрахунки рівня життя у першому півріччі п.р. доводять, що при досягнутому на 16,6% збільшенні номінального доходу, який може бути використаний населенням на придбання товарів та послуг, реальний наявний, визначений з урахуванням цінового фактору, дорівнює лише 2,4%.
Між тим, на низці підприємств і організацій деяких видів економічної та промислової діяльності, зокрема, в цілому по машинобудуванню та металообробці, спостерігається навіть падіння номінальної заробітної плати.
Згідно статистичних даних, в області майже 2/3 від загальної чисельності працюючих (64,1%) - 480,1 тис. осіб - мають заробітну плату нижче розміру середньої зарплати по області у червні (7 141 грн.). Однак більше третини - 241,2 тис. робітників (32,2%) - мають заробітну плату на рівні або нижче розрахованого Мінсоцполітики фактичного прожиткового мінімуму у цінах червня п.р. - 3 924 грн. Ще 88,4 тис. працівників (11,8%) близькі до цієї групи.
Це означає, що 329,6 тис. працівників - майже половина від загальної чисельності по області (44,0%) - мають заробітну плату, яка не дозволяє працюючому задовольнити навіть нагальну потребу в харчуванні та в оплаті комунальних послуг.
Тому закликаємо роботодавців та профспілкові комітети підприємств провести детальний аналіз рівня оплати праці на підприємствах і в організаціях області та провести позачергові спільні перемовини щодо вишукання шляхів підвищення заробітної плати працівників.
За дорученням президії,
Голова Дніпропетровського
обласного об’єднання
профспілок В.П.ДУБІЛЬ