Німеччина: нова міжрегіональна колективна угода у сфері соціальних послуг
Профспілка ver.di успішно уклала першу в історії міжрегіональну угоду з організацією роботодавців Paritätische, яка представляє некомерційних постачальників соціальних послуг, що стало важливою віхою в секторі. Ця угода, яка набуде чинності з 1 січня 2024 року, спочатку поширюється на 25 установ з приблизно 4000 працівників у Північному Рейні-Вестфалії та Баден-Вюртемберзі. Серед охоплених секторів – служби екстреної допомоги, центри денного перебування, заклади догляду та майстерні для людей з обмеженими можливостями.
Очікується, що до січня 2025 року до неї приєднаються ще щонайменше 40 організацій з приблизно 8000 працівників. Угода запроваджує кілька ключових переваг для працівників, включаючи мінімальну щорічну відпустку тривалістю 30 днів і стандартний 39-годинний робочий тиждень. Для працівників екстрених служб максимальна тривалість робочого часу буде поступово скорочена до 42 годин на тиждень, включаючи час чергування. Також передбачені спеціальні відпустки для нічної та змінної роботи, а працівники отримають надбавки до заробітної плати, що залежать від їхнього стажу та вислуги років. Крім того, угода передбачає різні бонуси, в тому числі допомогу по тимчасовій непрацездатності.
Раніше ці умови обговорювалися в індивідуальному порядку, що призводило до непослідовності. Нова рамкова угода забезпечує єдині та сприятливі умови для всіх працівників. У Баден-Вюртемберзі та Північному Рейні-Вестфалії тепер діють як рамкова, так і тарифна угоди. Зараз тривають інтенсивні переговори у п’яти інших землях – Берліні, Баварії, Рейнланд-Пфальці, Саарі та Гамбурзі – з метою укладення до літа додаткових угод про заробітну плату, які мають бути впроваджені до січня 2025 року. Стандартизуючи умови в різних регіонах, угода підвищує прозорість і зменшує нерівність, гарантуючи, що працівники основних соціальних служб отримують справедливе і однакове ставлення.
За матеріалами ФПУ