НА ШЛЯХУ ДО ВИРІШЕННЯ
15 листопада відбулось друге засідання примирної комісії по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» міста Кривий Ріг Дніпропетровської області та Акціонерним товариством «Криворізький залізорудний комбінат» міста Кривий Ріг Дніпропетровської області, зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення №045-р від 04.11.2024.
Фахівці відділення НСПП в Дніпропетровській області прийняли участь у засіданні примирної комісії в режимі zoom-конференції.
Під час засідання примирної комісії було розглянуто і прийнято Регламент роботи примирної комісії та розглянуто дві вимоги найманих працівників.
При розгляді першої вимоги «1. Підвищити рівень заробітної плати праці працівникам Акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» не менше ніж на 20% шляхом збільшення фонду оплати праці та переглядом тарифних ставок і посадових окладів працівників комбінату з 01.09.2024 року», члени примирної комісії прийняли рішення про підвищення заробітної плати на 20% з 01 січня 2025 року.При обговоренні другої вимоги «2. Повернути всім працівникам Акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» режим повного робочого тижня», члени примирної комісії зі сторони роботодавців проінформували, що на даний час в режимі «простою» працює близько 20% найманих працівників підприємства. У зв’язку з тим, що попит на готову продукцію в Україні знизився, підприємство не має змоги вивести найманих працівників з «простою». За результатами обговорення другої вимоги, члени примирної комісії дійшли згоди про спільний пошук шляхів вирішення питання збільшення збуту готової продукції, що в подальшому, дасть змогу відновити виробничі потужності та вивести найманих працівників з режиму «простою».
За результатами обговорення вимог найманих працівників, члени примирної комісії прийняли рішення, що вимоги найманих працівників по колективному трудовому спору (конфлікту) будуть вважатися вирішеними, після здійснення першої виплати підвищеної заробітної плати у січні 2025 року.Фахівці відділення НСПП в Дніпропетровській області будуть й надалі відслідковувати стан соціально-трудових відносин на підприємстві та, у разі необхідності, будуть надавати сторонам колективного трудового спору (конфлікту) всі необхідні консультації та роз’яснення щодо дотримання норм чинного законодавства з питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).
За матеріалами НСПП
