Профспілки вимагають справедливого закону
На виконання постанови Ради обласного об’єднання профспілок від 27 липня 2021 року з питання «Про стан безпеки праці на підприємствах, в установах і організаціях області та завдання щодо його покращення» облпрофоб’єднання звернулося до Прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля з листом, у якому висловлюється категоричне несприйняття профспілками Дніпропетровщини запропонованого до розгляду законопроєкту «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» як такого, що суперечить Конституції України, значно звужує зміст та обсяг нині існуючих в законодавчому полі нашої держави гарантій і прав працівників на безпечні і здорові умови праці та не забезпечує їх належний соціальний захист у цій сфері, а також не захищає працівника на роботі і не спонукає роботодавця до створення здорових та безпечних умов праці.
Таку нашу позицію щодо цього закону підтримують всі облпрофорганізації України, центральні комітети профспілок та Федерація профспілок України.
За дорученням Секретаріату Кабінету Міністрів України відповідь на наше звернення підготувало та надіслало до облпрофцентру Міністерство економіки України – розробник проєкту цього закону, за підписом заступника міністра Світлани Глущенко. Вона запевняє, що «Проєктом закону передбачається запровадження за європейським прикладом системи мінімальних вимог щодо безпеки та здоров’я працівників та регулярне здійснення роботодавцем оцінювання ризиків, які можуть виникнути на кожному робочому місці, розробка і впровадження заходів щодо їх мінімізації або усунення». Тобто, як зазначалося і в нашому зверненні до КМУ, все віддається на розсуд роботодавця. Але ж, зауважимо, наші роботодавці в переважній більшості ще дуже далекі від добровільного виконання заходів, які не приносять миттєвих прибутків. Тож тут необхідно запровадити чіткі мінімальні законодавчі норми.
Інформуємо наших читачів також про те, що в серпні поточного року Спільним представницьким органом репрезентативних профспілок на національному рівні разом зі Спільним представницьким органом сторони роботодавців на національному рівні було надіслано листа Першому віце-прем’єр-міністру України – Міністру економіки України Олексію Любченку. В ньому також йдеться про суттєві проблеми щодо невідповідності законопроєкту нормам Конституції України, національного законодавства, а також головним цілям, визначеним в Угоді про асоціацію між Україною та ЄС щодо покращення рівня забезпечення охорони здоров’я та безпечних умов праці. Наголошується на відсутності узгоджених позицій розробників законопроєкту зі сторонами соціального діалогу та Державною регуляторною службою України з жодних питань, які суттєво впливають на забезпечення безпеки на робочому місці, формування державної політики у сфері охорони праці, прав, обов’язків та відповідальності роботодавців та працівників.
У зв’язку з цим пропонується відтермінувати розгляд цього законопроєкту у Верховній Раді України з вересня, як планувалося раніше, на грудень 2021 року. За цей період провести додаткові робочі зустрічі представників Мінекономіки – розробників законопроєкту зі сторонами соціального діалогу з метою зближення їх позицій до редакції цього надважливого документу.
Таким чином процес формування життєво важливого для всього суспільства Закону триває.
П. Довганенко,
головний технічний інспектор праці Облпрофоб"єднання