ПРАЦІВНИК З Е-ПІДПИСОМ. ДИСТАНЦІЙНОМУ ПОДАННЮ ЗАЯВ РОБОТОДАВЦЮ – ТАК
Держпраця повідомляє, що заяви щодо прийняття на роботу, звільнення або переведення на іншу роботу тощо можна подати дистанційно за умови підтвердження факту особистого написання заяви шляхом використання електронного цифрового підпису, шляхом поштового відправлення, іншим погодженим із роботодавцем засобом.