Сергей Юнак: «Шахтер должен знать, ради чего он опускается в шахту, рискуя жизнью»
В ДТЭК Павлоградуголь намерены реализовать жилищный проект, достраивая бесхозные дома.
На заседании президиума теркома профсоюза угольщиков говорили о результатах встречи делегации Днепропетровской территориальной организации профсоюза работников угольной промышленности с руководством ДТЭК Энерго, которая состоялась в Киеве.
На встрече присутствовали генеральный директор ДТЭК Энерго Дмитрий Сахарук, директор по добыче угля бизнес-блока «Уголь» Михаил Барабаш, его первый заместитель Тарас Дудля, директор департамента по управлению персоналом Игорь Потапенко, руководитель департамента по связям с профсоюзами Руслан Богданов. Со стороны профсоюза – председатель Центрального комитета профсоюза работников угольной промышленности Украины Виктор Турманов, председатель Днепропетровской территориальной организации профсоюза работников угольной промышленности Сергей Юнак, председатели первичных профсоюзных организаций ПРУП шахт «Терновская», «Степная», «Благодатная» – Алексей Коновалов, Сергей Рыжков, Александр Береза и председатель первичной профсоюзной организаций «Павлоградпогрузтранс» Владимир Пяничук.
По результатам встречи был составлен протокол, к которому у С.Юнака, как председателя теркома, возникли замечания.
- Во-первых, это вопрос заработной платы, - отметил профлидер. - У нас записано в постановлении президиума от 21 апреля, что заработная плата должна быть повышена на 31%. Так как средняя зарплата по промышленности в области в феврале была 6 984 грн, то средняя по «Павлоградуглю», при коэффициенте 1.9, должна быть 13 289 грн, а фактически она составила 10 127 грн. В марте заработная плата по промышленности выросла еще на 15% - соответственно и средняя зарплата в «Павлоградугле» должна быть 13 879 грн. И в Отраслевом соглашении, и в коллективном договоре записано – не реже, чем один раз в квартал проводить консультации по повышению уровня заработной платы в соответствие с коэффициентом 1.9. Поэтому первое, что мы довели в ДТЭК: заработная плата шахтеров сегодня не устраивает. Не выполняется ни коллективный договор, ни Отраслевое соглашение. Во-вторых, если сегодня есть актуализация бизнес-плана для «Павлоградугля», почему профсоюз об этом не проинформирован? О новом бизнес-плане мы узнаем на встрече с народным депутатом Олегом Ляшко - добыча по «Павлоградуглю» в 2017 году будет 19 400 000 тонн. Это актуализированный бизнес-план. Со слов руководителя ДТЭК Энерго, под этот план, который утвердят на Наблюдательном совете 25 мая, будут и инвестиции, и фонд оплаты труда, и численность. До этого момента мы проведем сравнительный анализ повышения уровня заработной платы в апреле относительно марта, чтобы быть готовыми перейти к обсуждению дальнейших наших действий.
На встрече в ДТЭК Энерго были заданы вопросы по сохранению рабочих мест. Прозвучали высказывания участников делегации Днепропетровской территориальной организации ПРУП о том, что сегодня работники предприятий уезжают за рубеж. Поскольку уровень заработной платы шахтера, как показатель престижности шахтерского труда, потерял мотивацию. Уезжает молодежь, причем лучшие специалисты. Сегодня нет очереди на прием на работу в шахтоуправления.
Также Сергей Юнак остановился на программе «Продуктив».
Елена ТКАЧ.
Подробнее читайте в газете "Позиция" № 20 от 30.05.2017 г.