Засідання Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні, що відбулось 21 липня у київському Будинку профспілок, було присвячене ухваленню рішення щодо позиції СПО об’єднань профспілок стосовно законопроєкту «Про колективні трудові спори», а також низці інших актуальних для профспілок питань.
Детальніше...
Порушуючи гарантії та вимоги Конституції й законів України, міжнародного та європейського законодавства протягом усіх років незалежності, в Україні не тільки не вирішується питання повернення затриманої заробітної плати працівникам, а й навпаки – обсяг зарплатних боргів продовжує невпинно зростати.
Детальніше...
Зарплата кранівників та будівельників дуже низька. Навіть із неофіційною частиною зарплати працівники галузі рідко можуть заробити більше 20 тисяч гривень.
Такі гроші не гарантують будівельникам нормального рівня життя. Для того, щоб гарантувати гідну оплату праці, безпеку для будівельників, працівники будівельної галузі та їхня Профспілка почали кампанію за гідну оплату праці – 200 грн./годину.
Детальніше...
Зростання цін на продукти харчування скоротилося до мінімуму.
Подорожчання електроенергії та пального з 1 липня, найімовірніше, призведе до нового сплеску споживчих цін в Україні. Про це повідомив директор Національного наукового центру "Інститут аграрної економіки" Юрій Лупенко.
Детальніше...
Коментуючи публікацію у американському Інтернет - виданні Economic Policy Institute (EPI) www.epi.org, щодо підвищення мінімальної заробітної плати у 19 штатах та населених пунктах США, що має важливе значення для покращення життя низькооплачуваних працівників, подолання нерівності в доходах та сприяння більш справедливій економіці. Голова ФПУ Григорій Осовий на власній сторінці у Фейсбук, заначив:
Детальніше...
ШАНОВНІ ДРУЗІ !
Від імені президії Дніпропетровського обласного об’єднання профспілок щиро вітаю профспілковий актив галузі, всіх членів профспілки з професійним святом – Днем металурга і гірника!
Детальніше...
В Україні під час дії воєнного стану трудові відносини між працівником та роботодавцем регулюються відповідним законодавством. Іноді роботодавець хоче перевести працівника на іншу роботу без його згоди. Фахівці Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, за яких умов таке переведення може відбуватися.
Детальніше...