Головна цінність - людина праці
Днями відбулося розширене засідання Антикризового штабу та правління Українського союзу промисловців і підприємців (УСПП). Вів засідання Президент УСПП А.Кінах.
Об'єднані заради Перемоги
Третя автівка з Уельсу для допомоги військовим України прибула цього разу в Київ. Зустрічала її делегація Дніпропетровської територіальної організації Профспілки працівників вугільної промисловості на чолі с Сергієм Юнаком.
ЯКОЮ МАЄ БУТИ ДЕРЕГУЛЯЦІЯ У СФЕРІ ОХОРОНИ ПРАЦІ. ПОЗИЦІЯ СПО ОБ’ЄДНАНЬ ПРОФСПІЛОК
Як повідомив заступник голови ФПУ Василь Андреєв СПО об’єднань профспілок розглянув проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо дерегуляції у сфері охорони праці шляхом зміни дозвільної системи на систему страхування працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки», отриманий від Мінекономіки і не погодив його, оскільки впровадження запропонованих розробником новацій не сприятиме поліпшенню і підвищенню рівня безпеки праці працівників.
Безпечне та здорове робоче середовище — основний принцип і основне право у світі праці
У 2023 році Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі відзначатиметься 28 квітня, і його темою стане безпечне та здорове робоче середовище як основний принцип і основне право у світі праці.
ЗАКОНОПРОЄКТ «ПРО КОЛЕКТИВНІ УГОДИ І ДОГОВОРИ» ПРИЙНЯТО ЯК ЗАКОН!
23 лютого Верховна Рада України 261 голосами народних депутатів України прийняла у другому читанні та за основу проєкт Закону України «Про колективні угоди і договори» (реєстр. № 7628), на розробкою якого тривалий час працювали сторони соціального діалогу.
"Космічні" ціни всі перекреслили: як змінилися зарплати в Україні від початку війни
Пенсійний фонд України (ПФУ) затвердив показник середньої заробітної плати за 2022 рік. Саме він, згідно із законом "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" враховується для розрахунку пенсійних виплат.
Про це повідомляється на сайті ПФУ.
"НІ ЗА ЯКІ ГРОШІ": ЕКСПЕРИМЕНТ ІЗ ЧОТИРИДЕННИМ РОБОЧИМ ТИЖНЕМ ПРИЗВІВ ДО НЕСПОДІВАНИХ РЕЗУЛЬТАТІВ
Дослідники стверджують, що п'ятиденний робочий тиждень більше не відповідає способу життя та обов'язкам сучасних працівників, особливо працівників із дітьми.
Найбільше в історії випробування чотириденного робочого тижня показало, що більшість британських компаній, які беруть участь, не повертаються до п'ятиденного стандарту, а третина готова зробити цю зміну постійною. Про це пише видання Bloomberg.