25% – И НЕ МЕНЬШЕ!
Днепропетровский терком профсоюза угольщиков требует существенного повышения зарплаты шахтеров
Повысить с 1 апреля 2018 г. должностные оклады на 25% - таково было главное требование, прозвучавшее на состоявшемся 11 апреля пленуме Днепропетровского теркома профсоюза угольщиков, рассмотрвешем вопрос о социально-экономической ситуации в ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» и в Западном Донбассе.
Трудовой коллектив предприятия, отметил в своем докладе председатель теркома С.Юнак, в прошлом году добился рекордных показателей, подняв на гора более 20 млн. тонн угля и достигнув производительности труда 113,4 тонны в месяц на одного работающего. Однако адекватной оценки труда горняков не последовало, администрацией вновь было проигнорировано экономически аргументированное, с полными выкладками требование теркома о повышении окладов всем трудящимся не менее чем на 25% (их повысили только на 12%). Достигнутые же в 2017 г. благодаря переговорам с собственником точечные повышения уровня зарплаты отдельным профессиям в целом не позволили повысить уровень их жизни. Тем более, что цены на продукты, товары первой необходимости и услуги (особенно жилищно-коммунальные) в Западном Донбассе, как и по всей стране, выросли в разы, что привело к резкому обесцениванию зарплаты.
http://doop.dp.ua/news/154-25-i-ne-menshe#sigFreeId379fae3201
Снизился и уровень социальных гарантий (не строятся социально-бытовые объекты, уменьшается количество санаторно-курортных путевок, отсутствует система кредитования жилья для молодежи, правительство лишает горняков их льгот и др). Кроме всего, это, как с тревогой отмечалось в докладе и выступлениях руководителей профорганизаций на пленуме, привело к падению престижности шахтерского труда и серьезнейшему дефициту кадров (это влечет за собой увеличение нагрузки на работающих, травматизм). Сегодня горняки целыми бригадами уезжают на работу за границу. Власть и работодатели в связи с этим должны осознать, что данное явление уже приняло опасный для страны характер и поэтому – чтобы сдержать отток кадров - нужны экстренные меры для повышения уровня оплаты труда наемных работников
Терком считает необходимым для улучшения защиты прав трудящихся заключить соглашение между ООО «ДТЭК Павлоградуголь» и ЦК профсоюза работников угольной промышленности, в котором должны быть четко прописаны обязанности сторон. Высказывались требования и к администрации компании обеспечить для снижения напряжения в коллективах надлежащий уровень социального диалога.
Все эти требования нашли отражение в принятом на пленуме постановлении, обращении к руководству ООО «ДТЭК» и ООО «ДТЭК-Энерго». Участники пленума направили также обращения к руководству государства с просьбой обеспечить соблюдение конституционных прав трудящихся на достойный уровень жизни и способствовать стабилизации социально-экономической ситуации в Западном Донбассе.
В случае игнорирования администрацией их требований терком профсоюза заявил о готовности использовать все предоставленные законом средства для отстаивания интересов шахтеров.
На пленуме также был обсужден вопрос о работе территориальной организации профсоюза и первичных профорганизаций по выполнению Устава профсоюза в 2017 г.
В работе пленума приняли участие председатель ЦК профсоюза работников угольной промышленности Украины В.Турманов и председатель Областного объединения профсоюзов В.Дубиль.
- Нынешнее ухудшение социально-экономической ситуации в стране и падение жизненного уровня трудящихся по причине недостаточного роста уровня зарплаты и ее обесценивания в результате резкого роста цен и галопирующей инфляции, - прокомментировал итоги пленума В.Дубиль, - вызывает серьезную озабоченность профсоюзов. Об этом говорилось недавно на заседании Рады Федерации профсоюзов Украины. Бьют тревогу и шахтеры, нагрузка на которых - вследствие проводимой администрацией «оптимизации» производства и дефицита кадров – значительно возросла, но на оплате их труда это мало сказывается. Руководство и президиум облпрофобъединения поддерживали и в дальнейшем будут поддерживать активные и решительные действия Днепропетровского теркома профсоюза угольщиков в их борьбе за интересы шахтеров.
Из обращения к руководству государства:
"Для збереження професійного кадрового потенціалу шахтарської колективу ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» просимо Вас невідкладно внести зміни в законодавство України для працівників вугільної промисловості:
1. Внести зміни до КЗпП України та Закон України «Про оплату праці» з метою забезпечити на всіх підприємствах вугільної промисловості встановлення тарифних ставок і окладів, посадових окладів, які розраховуються виходячи з розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством про працю, порядок обчислення яких був визначений до 2017 роки;
2. Зупинити всі дії Постанов Кабінету Міністрів України, які погіршують соціально-економічні гарантії шахтарів і встановлені пільги в Гірському Законі України і Законі України «Про престижність шахтарської праці», умови яких діяли до 2017року;
3. Знизити шахтарям прибутковий податок на фізичних осіб до 10%;
4. Повернути в дію Постанову Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003р. з надання права виходу на пенсію за віком на пільгових умовах працівникам, зайнятим на підземних роботах 50% і більше робочого часу;
5. Повернути умови Постанови Кабінету Міністрів України № 887 від 12.08.2009г. по виплаті компенсації шахтарям за газ, електроенергію, опалення за рахунок субвенцій з Держбюджету;
6. Знизити норми оподаткування на прибуток Підприємства з метою надання можливості направляти кошти на розвиток виробництва, оснащення лав новою технікою і обладнанням.
7. Відновити з 2018 р. систему санаторно-курортного лікування працівників вугільної промисловості Фондом соціального страхування та забезпечити путівками шахтарів в розмірі 1 путівка на 30 працівників в місяць."
К.Викторов