Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області пояснило громадянам, що робити, якщо не вистачає страхового стажу.
Відповідно до чинного законодавства України передбачено різні види пенсій, кожен з яких передбачає певні вимоги до віку особи, тривалості страхового стажу та особливого статусу, за наявності яких особа може звернутися до органу Пенсійного фонду України за призначенням пенсії.
Середня заробітна плата в Україні збільшилася на 22,5% порівняно з минулим роком і становить 18 903 грн, згідно з підсумками І кварталу 2024 року.
Про це повідомляє Державна служба статистики.
Відповідно до оприлюднених даних за січень - березень заробітна плата в середньому по Україні склала 18 903 грн, що становить 122,5% від показника минулого року. Тобто приріст склав 4245 гривень.
На початку роботи Голова ФПУ Григорій Осовий повідомив, що до участі у засіданні Ради ФПУ запрошений Герой України Святослав Паламар (позивний "Калина"), підполковник, заступник командира по роботі з особовим складом 12 бригади спецпризначення Нацгвардії «Азов».
Це поняття було введено саме у 2004 році.
Кожного року в Україні збільшується кількість років страхового стажу, необхідного для виходу на пенсії за віком. У 2024 році українці, які планують вийти на пенсію у віці 60 років, повинні мати страховий стаж не менше 31 року.
У Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області розповіли про наслідки несплати Єдиного соціального внеску.
Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування — страховий внесок, збір якого здійснюється з метою забезпечення захисту у випадках, передбачених законодавством, прав застрахованих осіб на отримання страхових виплат (послуг) за діючими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Роз'яснення дала юристка.
В Україні трудові відносини між роботодавцем та працівником регулюються відповідним законодавством. Через війну, яку розв'язала Росія, деякі працівники змушені знаходитися у неоплачуваній відпустці, оскільки не можуть вести трудову діяльність. Юристка Галина Токмач на порталі b2bconsult розповіла, чи може роботодавець звільнити працівника за згодою сторін, якщо він з початку війни знаходиться в неоплачуваній відпустці.
Робота над оновленням Статуту ПМГУ з метою приведення його у відповідність до діючого законодавства та реалій сьогодення – такою була головна тема ХІ Пленуму Центральної ради Профспілки, який відбувся 28 травня в Дніпрі.