Дуже корисну справу зробили Дніпропетровський обком профспілки будівельників та галузева організація роботодавців, зібравши разом у Будинку профспілок 24 квітня представників підприємств (керівники, начальники кадрових служб та інженери з охорони праці), закладів освіти, обласного Центру зайнятості (ОЦЗ) та голів профспілкових комітетів для відвертої розмови стосовно поліпшення забезпечення кваліфікованими кадрами. Адже ця проблема, як кажуть, перезріла, бо вже всім стало зрозуміло, що при нинішньому гострому дефіциті кадрів навряд чи можливо вирішення тих важливих завдань, які стоять зараз і будуть попереду у наших будівельників. Маємо ж сьогодні в країні зруйнованих ворогом 250 тисяч споруд, значна частина яких розташовані на Дніпропетровщині. І комусь їх треба відновлювати.
Детальніше...
Однією з найгостріших проблем, поряд зі зростанням цін на сировину і небезпеку обстрілів, роботодавці називають брак кваліфікованих кадрів.
У цьому контексті особливо важливою є підготовка до прийняття нового Закону України «Про професійну освіту», який покликаний врахувати всі сучасні потреби виробництва, зокрема, зміцнити зв'язок закладів профтехосвіти з виробничниками, запровадити дуальну систему підготовки (навчання плюс практика) та ін.
Детальніше...
Друзі, колеги та партнери!
Запрошуємо Вас на Онлайн-флешмоб до Всесвітнього дня охорони праці – 2024:
Мої правила безпеки
26 квітня, 11.00–12.30
ZOOM та трансляція у Facebook
Участь безплатна
Організатори: ESOSH, Федерація професійних спілок України, Журнал, Компанія «ІНСАЙТ+»
Детальніше...
У цей Міжнародний день пам’яті працівників, 28 квітня, профспілки вимагають вжити термінових заходів з протидії «кліматичним ризикам на робочому місці» – зростаючих небезпек, які створює кліматична криза для працівників у всьому світі.
Існує нагальна потреба в інтеграції готовності до надзвичайних ситуацій у політику безпеки на робочому місці в рамках демократичних консультацій з профспілками.
Детальніше...
Вже кілька місяців поспіль нестача кадрів залишається значною проблемою для українського бізнесу. У березні про дефіцит співробітників повідомили 50% підприємств.
Детальніше...
Кожного року мінімальна кількість років стажу, необхідного для виходу на пенсію, зростає. У 2024 році потрібно накопичити 31 рік, щоб вийти на пенсію у 60-річному віці.
Детальніше...
Робота в нинішніх особливих умовах потребує постійного підвищення кваліфікації профспілкових працівників та активу задля забезпечення соціального захисту членів профспілки. Добре це розуміючи, Дніпропетровський обком профспілки працівників ЖКГ, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення, поряд з іншими напрямами, постійно дбає про навчання своїх кадрів, покращення їхнього інформування.
Детальніше...
