Як вже повідомлялось, 22 червня 2023р. на засідання президії Обласного об’єднання профспілок було ухвалено Звернення до Верховної Ради та Кабінету Міністрів України щодо компенсації за лікування потерпілим на виробництві.
Подаємо текст цього Звернення.
16 червня відбулося засідання профспілкового комітету шахти ім. Героїв космосу. В його роботі взяв участь голова Дніпропетровської територіальної організації Профспілки працівників вугільної промисловості Сергій Юнак.
Працевлаштовані українці мають право на отримання виплат за лікарняні. Сума залежить від кількох факторів. У Пенсійному фонді нагадали, хто може розраховувати на відшкодування 100% від зарплати.
Без перебільшення можна сказати, що 21 червня п. р. в Магдалинівській селищній територіальній громаді Дніпропетровської області відбулася е аби яка подія.
Керівник одного із стратегічних підприємств регіону - КП «Магдалинівський водоканал» Сергій КАМУЗ зустрів свій ювілей.
Природна скромність та сьогоденні обставини не ставили в плани керівника широко відзначати цю важливу життєву подію. Але людина, яка користується повагою за наполегливу працю, вміле поєднання керівних і господарчих дій, турботу про свій колектив та мешканців регіону, безумовно, заслуговує на поздоровлення та повагу.
Незважаючи на всі складнощі військового часу, профспілки Дніпропетровщини постійно тримають руку на пульсі часу, оперативно реагуючи на всі виклики, що виникають.
15 червня 2023 року Дніпровський міський та обласний комітети провели семінар голів первинних профспілкових організацій м. Дніпро.
В семінарі взяв участь новообраний голова обласного об'єднання профспілок Анатолій Яловий. Зінаїда Бедринець представила активу нового голову та надала йому слово.
Статтею 119 Кодексу законів про працю України (надалі – КЗпП) мобілізованому працівнику, який проходить службу, гарантується збереження місця роботи і посади, на якій він працював на час призову.
Проте, якщо підприємство, де працював мобілізований працівник ліквідується, чи зберігається за ним місце роботи і посада?
Звільнення мобілізованого працівника у такому випадку відбувається за ініціативою роботодавця на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП.