Актуальна інформація щодо запобігання порушенням законодавства при виплаті доходів у вигляді заробітної плати

 29 лютого, у прес-центрі ІА «Мост-Дніпро» у форматі Zoom відбулася прес-конференція на тему: «Актуальна інформація щодо запобігання порушенням законодавства при виплаті доходів у вигляді заробітної плати».

Детальніше...

Як змінився ринок праці в Україні на третьому році війни: дані НБУ

Бізнес в Україні активніше шукає нових працівників, ніж рік тому, адже кількість вакансій в країні зростає, а деякі компанії, насамперед у сфері торгівлі та послуг, очікують розширення кадрового штату.

Про це йдеться у Інфляційному звіті Національного банку.

Наголошується, що ще до повномасштабної війни підприємства стикалися з проблемою пошуку кваліфікованих кадрів, але мобілізація та міграція українців за кордон наразі суттєво ускладнили цей процес.

Детальніше...

ПОПОВНЕННЯ ЗАХИСНИКІВ БЕЗПЕЧНОЇ ПРАЦІ

Однією із функцій профспілок є захист прав і інтересів працівників в питаннях забезпечення здорових і безпечних умов праці на виробництві. Для цього в структурі профспілок всіх галузей і рівнів передбачені представники з питань охорони праці, які безпосередньо і виконують ці функції.

Детальніше...

ПМГУ и ЗСУ: ми разом!

Сьогодні в Дніпрі у змішаному форматі відбулося засідання Президії Центральної ради ПМГУ. Свою роботу учасники засідання розпочали з найважливішого питання порядку денного: «Про допомогу Збройним силам України».

Детальніше...

РИНОК ПРАЦІ: ЗДОБУТКИ І ПРОБЛЕМИ

    На третьому році війни ситуація на ринку праці області поряд з ознаками певної стабілізації   в цілому продовжує загострюватися. Насамперед мова йде про збільшення - на фоні початку відродження виробництва - попиту на кваліфіковані кадри та їх нестачу (причини - мобілізація, масова міграція, розрив між закладами профтехосвіти і виробничниками), питання працевлаштування вразливих категорій населення (насамперед, учасників війни, інвалідів, вимушено переміщених осіб), зростання зарплатних вимог шукачів роботи та інколи неможливість/небажання роботодавців їх задовольняти та інше.

Детальніше...