НАРАДА З ПРАВОВИКАМИ
Здійснювані останнім часом і заплановані на наступний період законодавчі зміни в сфері трудових відносин потребують постійної уваги профспілок задля недопущення обмеження прав найманих працівників.
Президія ЦК Профспілки розглянула основні положення Закону України «Про колективні угоди та договори».
18 січня п. р. відбулося засідання Президії ЦК Профспілки працівників вугільної промисдовості. На порядку денному було розглянуто питання « Про основні положення та шляхи реалізації Закону України « Про колективні угоди та договори». Доповідачем по даному питанню виступила керівник Управління соціального діалогу та колективно-договірного регулювання апарату Федерації профспілок України Ірина Орловська.
На початку засідання голова Профспілки Андрій Зимін наголосив, що основна мета заходу – це поширення вказаного Закону України серед спілчан, своєчасне реагування на новели та положення щодо його застосування, донесення прийнятого Закону до первинних профспілкових організацій.
КОМЕНТАР ЗМІН ЗАКОНОДАВСТВА, ЗАПРОВАДЖЕНИХ ЗАКОНОМ 3494 В ЧАСТИНІ РЕГУЛЮВАННЯ УМОВ НАДАННЯ ПРАЦІВНИКАМ ДОДАТКОВОЇ ВІДПУСТКИ НА ЧАС ПРОФСПІЛКОВОГО НАВЧАННЯ
24 грудня 2023 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (по тексту – Закон 3494), яким, разом з іншими, внесені зміни до статті 252 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України), статті 41 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», а також виключено статтю 15-1 Закону України «Про відпустки» (підпункт 8 пункту 1, підпункт 2 пункту 2, пункт 3 розділу І Закону 3494), якими передбачено, що на час профспілкового навчання працівникам, обраним до складу виборних профспілкових органів підприємства, установи, організації, надається додаткова відпустка тривалістю до 6 календарних днів з компенсацією середньої заробітної плати за рахунок профспілкової організації, за рішенням якої працівник направлений на профспілкове навчання.
Профспілки України наголошують на необхідності залучення соціальних партнерів до підготовки та опрацювання Плану відновлення України
Військова агресія росії проти України завдала великих втрат економіці України, спричинивши найбільшу за останні 10 років кризу на українському ринку праці. Тисячі кваліфікованих працівників, залишивши свої робочі місця, пішли захищати Батьківщину зі зброєю в руках, понад 6 млн працездатних українців вимушено перебувають за кордоном.
У ПФУ розповіли, яку пенсію отримують працюючі пенсіонери
Станом на 1 січня 2024 року в Україні налічується 10,5 млн пенсіонерів. З них 2,7 млн продовжують працювати. Про це повідомила пресслужба Пенсійного фонду.
За даними ПФУ, середня пенсія працюючих пенсіонерів становить 5661,05 грн. Це на 276 грн більше, ніж середня пенсія по Україні - 5385,25 грн.
ЗАПРОШУЄМО ДО УЧАСТІ В ОНЛАЙН-СЕМІНАРІ!
ПРОФБУД 25 січня 2024 року з 10:00 - 12:00 запрошує взяти участь в онлайн-тренінгу для профспілковців на тему: "Новації Закону України «Про колективні угоди і договори» та актуальні зміни у колективних переговорах"!
На цьому семінарі ви матимете унікальну можливість ознайомитись з основними положеннями Закону України від 23.02.2023 № 2937-ІХ, дізнатись про нововведення, переваги та критичні положення закону.
УМОВИ ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЙ ЗА ВІКОМ У 2024 РОЦІ
Визначення віку виходу на пенсію за віком. Нагадаємо, що Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачено поступове збільшення (щорічно на 1 рік) тривалості необхідного страхового стажу для призначення пенсії до 35 років. Так, у 2024 році пенсія за віком призначається при досягненні чоловіками і жінками віку 60 років при наявності не менше 31 року страхового стажу.